Evaluación

asssessment

 

 

 

 

 

 

Para conocer en profundidad a una persona es útil realizar un Assessment (también conocido como evaluación o entrevista en profundidad). Una evaluación se realiza en base a las competencias de un puesto de trabajo (liderazgo, trabajo en equipo, organización, negociación, etc.) y da como resultado un perfil de cumplimiento de dichas competencias, una descripción de la manera de trabajar de la persona, de sus ambiciones y motivaciones, sus puntos fuertes y áreas de desarrollo.